Wir suchen für die Erweiterung unseres Teams einen:
HR Generalist/Personalreferent (m/w/d)
in Vollzeit (40 Stunden/Woche) für unseren Standort Mainz zum nächstmöglichen Termin.
Ihre Aufgaben:
- Führen von Vertragsverhandlungen aller Art in Zusammenarbeit mit dem Personalleiter und der Geschäftsleitung, Erstellen von Arbeitsverträgen.
- Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personal-, arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
- Beaufsichtigung aller regionalen Vergütungs- und Leistungsprogramme, einschließlich der Pläne zur Mitarbeiterbindung, um die Wettbewerbsfähigkeit zu gewährleisten.
- Unterstützung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Mitarbeiterbeurteilungsprozessen.
- Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern inkl. Reporting.
- Administrative Betreuung aller Mitarbeiter in den Regionen vom Eintritt bis zum Austritt, erste Anlaufstelle für Mitarbeiter.
- Koordinierung und Teilnahme an Rekrutierungsaktivitäten mit Personalverantwortlichen, Agenturen und Headhuntern sowie Abstimmung von Stellenbeschreibungen und Gehältern.
- Initiierung von Onboarding-Programmen für neue Mitarbeiter und Mitarbeit bei der Nachfolgeplanung sowie der Identifizierung von Talenten.
- Key-User für HR-IT-Systeme und Zeitwirtschaft nebst Erstellung von Personalstatistiken.
- Kontinuierliche Überprüfung und Verbesserung der HR-Prozesse und -Richtlinien zur Gewährleistung einer leistungsstarken HR-Funktion.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Arbeit mit internationalen Matrix-Organisationen.
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in Fragen der Gehaltsabrechnung.
- Teamplayer mit Verhandlungsgeschick, flexiblem Denken und Entscheidungsfreudigkeit.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der MS-Office-Produkte.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches, spannendes Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden Unternehmen und einer Branche der Zukunft.
- Die Chance, sich in ein innovatives und motiviertes Team einzubringen.
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege.
- 30 Tage Urlaub pro Jahr, flexible Arbeitszeitmodelle.
- Mitarbeiterbeteiligungsprogramm.
- Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge.
Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihr frühestmögliches Eintrittsdatum per E-Mail an jobs@mainzbiomed.com. Ihr Ansprechpartner, Hr. Stefan Erlach, steht Ihnen über diese E-Mail-Adresse oder telefonisch unter +49 (0)6131/55428-60 gerne vorab für Fragen zur Verfügung.
